ASN di Kota Tegal WFH Tiap Jumat, Perjalanan Dinas Dipangkas Hingga 70 Persen

TEGAL, puskapik.com - Pemerintah Kota Tegal, mulai menerapkan pola kerja hybrid bagi Aparatur Sipil Negara, termasuk work from home atau WFH setiap Jumat.

Kebijakan itu ditetapkan sebagai bagian dari upaya efisiensi anggaran dan percepatan transformasi digital pemerintahan.

Hal itu tertuang dalam Surat Edaran Wali Kota Tegal Nomor 000.8.6.1/001 Tahun 2026 tentang Transformasi Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tegal yang berlaku sejak 1 April 2026.

Dalam aturan tersebut, ASN diperbolehkan bekerja dari rumah satu hari dalam sepekan, yakni setiap Jumat.

Sementara hari kerja lainnya, tetap dilaksanakan dari kantor atau work from office atau WFO.

Namun demikian, tidak seluruh ASN dapat menerapkan skema WFH.

Sejumlah jabatan dan unit layanan publik tetap diwajibkan bekerja dari kantor guna menjaga kelancaran pelayanan kepada masyarakat.

Di antaranya pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, camat, lurah, hingga unit layanan seperti kesehatan, pendidikan, perizinan, administrasi kependudukan, kebersihan dan layanan publik lainnya.

Sekretaris Daerah Kota Tegal, Agus Dwi Sulistyantono mengatakan, kebijakan tersebut merupakan tindak lanjut dari arahan pemerintah pusat terkait transformasi budaya kerja ASN di lingkungan pemerintah daerah.

"Pada prinsipnya, kebijakan ini mengacu pada surat edaran Kemendagri terkait transformasi budaya kerja ASN. Pemerintah daerah menyesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan masing-masing," ujar Agus Dwi, Rabu 8 April 2026.

Agus Dwi menegaskan, penerapan pola kerja hybrid bukan sekadar WFH, melainkan bagian dari perubahan budaya kerja ASN agar lebih adaptif, efisien dan memanfaatkan teknologi.

"Yang utama adalah pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan optimal. Jadi pengaturannya disesuaikan, terutama untuk unit layanan yang bersentuhan langsung dengan masyarakat," tambah Agus Dwi.

Selain pengaturan pola kerja, Pemerintah Kota Tegal juga menekankan efisiensi dalam berbagai aspek operasional.

Salah satu langkah yang diambil yakni membatasi perjalanan dinas, baik dalam negeri maupun luar negeri.

Perjalanan dinas dalam negeri dikurangi hingga 50 persen, sedangkan perjalanan dinas luar negeri dipangkas hingga 70 persen.

Kebijakan ini diharapkan mampu menekan pengeluaran anggaran sekaligus meningkatkan efektivitas kinerja ASN.

Selama menjalankan WFH, ASN tetap diwajibkan menjalankan tugas secara penuh dan responsif terhadap arahan pimpinan.

ASN juga harus siap hadir ke kantor apabila diperlukan atau bersifat on call.

Untuk memastikan kedisiplinan, presensi tetap dilakukan secara elektronik melalui aplikasi Sinok, baik saat masuk kerja pukul 07.00-07.30 WIB maupun saat pulang kerja pukul 14.30-16.30 WIB.

Melalui kebijakan ini, Pemkot Tegal juga mendorong optimalisasi layanan digital dalam penyelenggaraan pemerintahan serta mempercepat implementasi sistem pemerintahan berbasis elektronik.

Selain itu, ASN juga didorong menerapkan pola hidup yang lebih ramah lingkungan, seperti berjalan kaki, bersepeda, menggunakan transportasi umum atau berbagi kendaraan guna mengurangi konsumsi bahan bakar minyak dan emisi.

Kebijakan ini juga akan diawasi dan dievaluasi berkala, termasuk memastikan pelayanan publik tetap berjalan optimal serta target kinerja tetap tercapai.

Evaluasi tersebut mencakup penghitungan efisiensi anggaran yang dihasilkan, terutama dari penghematan biaya operasional seperti listrik, air, bahan bakar dan perjalanan dinas. **

Tag: efesiensi anggaran

ASN di Kota Tegal WFH Tiap Jumat, Perjalanan Dinas Dipangkas Hingga 70 Persen